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赋权女性 盖璞集团PACE项目在华再添多个合作伙伴
发布时间:2019-12-09    信息来源:未知    浏览次数:

  全球零售服饰领导企业盖璞集团(Gap Inc.)的赋权女性公益教育项目P.A.C.E.2019年在大中华区取得长足进步,再添五个合作伙伴,预计全年新增一万名受益女性。

  至此,自该项目于2010年进入大中华地区以来,目前总计已经在30个Gap供应商的工厂、8所高校、1家食品国际集团、3个社区机构同步开展,覆盖15个省市自治区。

  从1969年创业伊始,盖璞集团创始人Doris和Don Fisher夫妇就建立了“不仅仅售卖衣服”的公司愿景,承诺要为店铺和公司所在的社区创造可能性。

  P.A.C.E.项目(Personal Advancement and Career Enhancement) 最初于2007在印度设立,旨在通过免费学习课程和培训,帮助女性提升工作和生活技能,促进其个人和职业发展。在盖璞集团供应商的工厂内,80%是女性员工。通过生活技能学习与技术培训,使她们能更从容应对工作与生活难题,例如沟通、问题解决、时压管理、生活理财和女性健康等,帮助她们勇于为自己发声,大胆追逐梦想,挖掘自身潜能。

  截至目前,在中国、印度、孟加拉、柬埔寨和危地马拉等18个国家已经有近40万名女性参与了P.A.C.E.项目。

  根据“国际妇女研究中心(the International Center for Research on Women, ICRW)”的统计,P.A.C.E.项目学员在结业后,自信心与自我认同度比起培训前提升49%,目标达成率提高150%,工作效能提升119%,团队协作与影响力也有100%的增长。此外,她们升职的速度是其他同事的三倍。对于实施P.A.C.E.项目的工厂来说,员工留任率上长了66%,整体生产率提升7%,而投资回报率则达到了250%,可见这个项目不仅使女性长期表现有显著提升,对商业也有正面助益。

  P.A.C.E.女性公益教育项目于2010年进入大中华地区后,首先落地于福建地区的供应商工厂,接着以稳健的步伐拓展至更多的供应商工厂,并于2013年将企业的项目执行经验推广至社区,2014年再获高校认同,成功牵手中华女子学院,为女大学生提供融合社会性别与生活技能的P.A.C.E. 通识课程。今年更是高歌猛进的一年,新增合作伙伴包括西安培华学院、南京师范大学金陵女院、汕头大学淑德书院、海南热带海洋学院和陕西省妇女儿童发展基金会等,后者的社区工厂项目与青少女(中职学生)项目都已在今年秋季全面启动。

  盖璞集团坚信以善立业,利用其全球规模不断强化可持续性的业务发展,并通过与供应商、政府、非政府组织、多边组织和行业企业合作,共同应对社会、环境和产品等不同层面的挑战,寻求可持续发展的解决方案。除了支持女性发展,盖璞集团在社区发展和环境保护等方面都做出了重要承诺,并取得了不菲的成绩。近年来盖璞集团屡次被《财富》杂志和汤森路透等第三方机构评为“世界最受赞赏公司”、“最具多样性和包容性的公司”、“改变世界的公司”和“最佳雇主”,在企业社会责任和可持续发展等领域斩获诸多荣誉。

  盖璞集团于1969年在美国旧金山创立。经过50年的发展,目前已成为全球零售服饰领域的领导企业之一,拥有Old Navy、Gap、Banana Republic、Athleta、Intermix、Hill City和Janie and Jack等一系列深受顾客喜爱的品牌,专注于为男士、女士、以及婴童提供时尚、现代和高品质的美式服装、饰品及个人护理产品。通过门店和电商渠道,盖璞集团旗下各品牌产品在全球超过90个国家和地区销售,2018财年集团的净销售额达166亿美元,居《财富》美国500强第186位。

  盖璞集团于2010年11月进入中国市场,在上海设立大中华区总部。目前,盖璞集团在大中华区共设有Gap和Old Navy品牌门店220多家,覆盖上海、北京、深圳、广州、香港、台北、成都、杭州、南京、西安、乌鲁木齐、沈阳、武汉、重庆、苏州、佛山、三亚、昆山和湖州等约40个城市。

  *除《中国经营报》署名文章外,其他文章为作者独立观点,不代表中国经营网立场。

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