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廊坊专业企业并购重组律师咨询电话
发布时间:2020-01-21    信息来源:未知    浏览次数:

  法律规定董事的任期不得超过3年,任期太短不利于公司的稳定,律师可以建议公司选择3年任期。为了防止董事违反公司制度,玩忽职守等行为给公司带来重大损失,承办律师应建议公司建立董事罢免程序约束董事的行为。董事的罢免权归属股东会。律师建议公司可以考虑的罢免程序是:股东、董事会或监事会提出罢免议案,向预被罢免的董事发出通知,该董事在股东会上进行申辩,股东会以普通决议方式通过。股份有限公司董事长以全体董事过半数选举的法定方式产生。有限责任公司没有规定董事长产生的方式,在经咨询确认工商登记部门及有行政许可权的其他部门不予限制的情况下,承办律师可以建议公司按下列方式产生董事长:16.1.3按照各股东出资比例,直接在公司章程中规定某一股东提名的董事出任董事长。16.3.1与其他董事相比,董事长具有主持董事会和股东会的法定职权。股份有限公司的董事长还具有检査董亊会决议实施情况的法定职权。除此以外,董事长与各董事拥有平等的权利,董事长无权代替董事会行使职权,董事长和董事之间没有上下级关系。16.3.2公司可以根据自身情况,授予董事长比法定职权更大的职权,律师建议公司可以选择授予董事长的职权有:召集董事会会议;领导董事会的日常工作;督促和检査董事会决议的执行;行使法定代表人的职权;在紧急情况下,对公司事务行使特别处置权等。

  (3)评估法律风险应对现状如果企业对某些法律风险选取了规避、控制或转移的应对策略,则应该对这些法律风险的应对现状予以进一步的评估,以了解目前的法律风险应对存在哪些不足和缺陷,为制定法律风险应对计划提供支撑。评估法律风险应对现状至少应考虑以下几方面的因素:——资源配置,即企业内部的相关机构设置能否满足法律风险应对需要、用于法律风险应对的人员配备是否充足以及用于法律风险控制的经费是否充足等;——职责权限,即是否明确与风险应对相关的职责和权限;——过程监控,即是否要求对持续性业务/管理活动进行定期或不定期的监督和控制/证据资料保留/信息沟通、告警;——奖惩机制,即对相关工作、管理人员在法律风险应对工作中的表现、成绩是否设立了奖惩机制等;——执行者能力要求,即企业对与法律风险应对相关的内部执行者(公司内部领导、员工)是否有明确的资质、能力要求(业务资质、业务技能、法律素质等);——部门内法律审查,即是否要求业务部门内部对一般性的法律问题进行审查(一般性法律问题指从事某项业务必须掌握的基础性、常识性的法律问题,各部门人员可以通过培训掌握相关内容);——专业法律审查,即是否要求法律部门或专业律师对专业性法律问题进行审查或提供相关法律意见;——风险意识,即工作、管理人员对风险的存在、风险将会造成的后果,以及如何开展风险应对等方面是否有必要的认识和理解;——外部法律风险环境,即有关法律环境是否完善、稳定,社会守法状况,执法力度和司法方式等。

  第十一条利润的分配公司交纳所得税后的利润,按下列顺序分配:11.1弥补以前年度的亏损;11.2提取利润的10列人法定公积金。法定公积金累计额为公司注册资本的50以上的,可不再提取;11.3暂按利润的5提取列人任意公积金,可以根据公司年度经营状况,经股东会同意后予以调整;11.4支付股东股利;11.5转增资本(或股本)。第十二条公司未能设立情形12.1公司有下列情形之一的,可以不予设立:12.1.1该协议未获得12.1.2出资人一致决议不设立公司;12.1.3出资人违反出资义务,导致公司不能设立的;12.1.4因不可抗力事件致使公司不能设立的。12.2公司不能设立时,出资人已经出资的,应予以返还。对公司不能负有责任的出资人,必须承担完相应法律责任的,才能获得返还的出资。

  (五)纳入决策过程的原则企业所有决策都应综合考虑风险,以便将风险控制在企业可接受的范围内。法律风险作为企业的重要风险范畴,应纳入企业决策过程,作为企业决策应考虑的重要因素。(六)纳入企业全面风险管理体系的原则法律风险管理是企业风险管理体系的组成部分,应与其他风险的管理整合,以提高风险管理的整体效率和效果。(七)全员参与、全过程开展的原则法律风险产生于企业经营管理的各个环节,因此法律风险管理需要企业所有员工的参与并承担相关责任,其中特别包括企业专职的法律管理部门(或人员)。各方人员分工负责,以形成法律风险管理的长效机制。(八)持续改进的原则法律风险管理是适应企业内外部法律环境变化的动态过程,其各步骤之间形成一个循环往复的闭环。随着内外部法律环境的变化,企业面临的法律风险也在不断发生变化。企业应该持续不断地对各种变化保持敏感并做出恰当反应。

  第五条手续办理经出资人共同协商,一致同意由A公司具体负责办理设立公司的有关手续和起草有关文件,并负责公司设立过程中的其他具体事务。第六条协议的退出出资人退出本协议,放弃出资人资格,或者增加新的出资人,都必须经过全体出资人一致同意,方为有效,因此产生的法律后果,由出资人另行协商签订补充协议加以规定。但退出协议的出资人需承担相应的责任。第七条股东会7.1股东会由全体股东组成,由董事会负责召集。7.2股东会的职权按《公司法》和《公司章程》的规定行使。

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