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留学生进入投行 IBD 的难点
发布时间:2020-01-01    信息来源:未知    浏览次数:

  我们或许频繁听到一个名词“投行” ,而其通常会让人联想到高大上的办公环境,财富,高工作压力。那么投行到底是怎样一个概念呢?

  用一句话来说: 投资银行是在资本市场上为企业发行债券,股票,筹集长期资金提供服务的金融机构。

  投资银行部门(IBD)和投资银行还是有本质上的区别。综合性的投资银行可以由以下部门组成。

  投资银行部门(IBD)是投行中最传统且最热门的部门。主要业务就是通过发股,发债和兼并收购的方式帮助客户融资。IBD一般会分为Product和Industry两个子部门。

  Product和Industry这两子部门分工不同,给客户提供方案的切入点也不同!

  S&T团队对于投行来说,也是个至关重要的部门。该部门负责买卖证券或其他金融相关的活动。通常投资银行将代表其本身和其客户来执行这些任务。

  Research团队和S&T紧密相连。他们的职责在于对一个企业进行research,从而帮助客户进行决策。这是一个纯支出没有收入的部门,但一个高质量的Research团队能够给予其他部门数据,从而提升其他部门的收益。

  主要工作是替高级用户理财。投行的Private Banking涉及的金额、所需的门槛要远远高于一般的商业银行。

  某种程度上可视为工程师, 偏向理工类人才而不是商科。Quant主要采用计算机编程,为企业设计financialmodel。

  投行以高强度的工作量和快节奏的工作频率著称。其中IBD是工作时间最长的,工作时数不定,常加班,周末还得继续进行工作。然而每年的招聘季,各大顶级投行可以收到二十多万份来自应届毕业生的简历。

  IBD作为投行的王牌部门,工资自然也是非常有竞争力的。顶级投行的IBD部门起薪的平均值是$65k,而且随着工作年数的增长,工资及奖金会有飞速的增长。

  对一个不是STEM专业的留学生来说,学生签证只准许毕业后12个月的时间留美工作。很多申请投行的留学生所学专业不属STEM之内,而且大多数投行都会要求应聘者签署至少可以工作两年的commitment。签证问题对想要在美投行工作的学生来说是个大难题。

  中国人的文化往往需要表现谦逊。而在美国求职,尤其是投行金融行业,Confident 和Leadership是非常重要的。IBD部门又是投行面向客户的一线部门,彰显出自信和领导能力是不可或缺的。哪怕很多中国的留学生觉得自己非常自信,但是英语毕竟不是母语,在面试过程中一旦表现出有些小犹豫,很容易被认为是不自信,会被立即刷掉。

  或许很多留学生也已经发现,无论你在华人圈混的多6,在美国人面前总不知如何与他们交际。正如小编所说, IBD部门是投行面向客户的一线部门,不仅要谈成业务,和客户建立联系也是非常重要的。此外,谈判能力也是IBD人才不可或缺的特性。如果缺少这几点的话,就算能够进入IBD这一行业, 升职发展空间也是极小的。

  既然留学生想要进入IBD工作已经有了那么多难点。那么更应该提前规划,掌握投行招聘的一些规律。

  此外,暑期的summer program也是至关重要。Summer program分两种,其中一种就是我们常说的实习。暑期实习的门槛也非常高,一旦拿到了投行的暑期实习,你能留在这个行业拿到full-time的概率非常高。如果不幸没有拿到return offer, 面试其他投行的时候这段实习经验也是非常有用的。如果你没有任何投行实习的经验,那么一般会从Summer Analyst做起,也是另一种实习生。投行会通过暑期项目的方式招收其90%左右的full-time员工。

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