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让人离开投资银行的原因都有哪些
发布时间:2020-01-10    信息来源:未知    浏览次数:

  富有多年黄金,原油,外汇实战经验,专注于走势研究、投资理念和风险控制。对于行情的把握有着独到的见解,对技术分析理论和方法融会贯通,技术以微观k线蜡烛及中观和宏观分析结合,尤其以纯k线分析手段短线即时分析策略为主。

  1、出差太多,单位时间工资收入非常低;有些人说,有项目奖金啊,一年不开张,开张吃三年。不好意思,这个绝对不是针对你,跟你毛关系都没有。在投行,收入 跟资源 匹配,跟是否付出多少时间趴在那里写材料没关系,跟你出差了多少天也没必然关系。

  2、从现在的趋势来看,保荐代表人已被弱化。想当初保荐代表人很火,跳槽赚会费的不在少数,现在呢,基本没有公司招聘保代了,有些保代(专指没啥资源的那种)现在想跳槽都没有东家想要。没有公司愿意招一个熟手就能顶用的保代来公司。保代现在太多了,存量保代已足以消化我国的保荐项目。其实归结到一点就是,中国人太多了,从来都不缺干活的人。

  3、又有人说了,趁年轻多打拼,投行能锻炼人,机会多。不好意思,这也是个美丽的谎言。选择做投行,你基本没有什么正常的作息规律,多年下来,你身体基本上是一个残次品。别看很多人好像看上去挺健康的,其实不然。这个只有等你老了的时候才能知道,原来你的身体可以这样糟糕。原来身体是1,后面都是0。关键是1没了,后面的那个0还是0,那线、未来投行仍然是一个重资源的时期,保荐代表人的弱化,其实相当于斩断了寒门子弟提高工作地位的一个便捷通道。尽管这个制度备受诟病,但不可否认,正式这个制度的实行,一些原本根本不可能赚现在这么多钱的人赚了一点养老钱,一些现在可能一大把年纪还是现场项目人员的人当上了中层管理人员。但是,以后这种情况会越来越少出现。尽管现在情况还没有看上去的那样糟糕,但是已经不远了。

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