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【券商投行实习内推】券商面试是什么样的?
发布时间:2020-01-17    信息来源:未知    浏览次数:

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  正式工作面试与实习面试具有本质区别,面试者会更加具有侵略性,即使是女生也会表现出强硬的一面,从而彰显自己对自身实力的自信,此外,正式面试中具有一定的攻击性会更容易脱颖而出,但也要适当表现出自己谦和的一面,说明自己站在团队利益的角度。

  由于每年金融行业面试要根据当年市场情况及前几年招聘情况进行调整,因此每年的情况有可能具有较大的差异,但本文主要从旁观者的角度陈述面试的流程及问题,从而为大家提供参考。

  下午2:30,到某证券大厦总部的一个屋子,里边很多人等,单面的形式,叫到之后先交上手机防止在面试的时候查资料(因为有些和金融知识相关),再之后拿到一张纸,上边有需要回答的问题,在一个小桌子上写上答案,大概准备时间为10min,之后去其他屋里单面,面试官男性40多岁,比较和蔼,所以不是很紧张。进屋之后首先回答纸上的问题,之后面试官对简历提问并作答。

  总结:本次面试压力很小,可能是券商更看重纸面实力,把实习、证书、学校列出来进本就能判断,而不是太依赖面试时候的表现。

  又是漫长的等待,10:00的时间拖到了11:00才进去。流程很简单,三个人一起进去,面试的是所有md和1、2个人力,一共7、8个人。进去之后先是每人自我介绍5min严格控制,我是第一个,之后问了每个人一个问题。

  问了我:你最想去哪里,我说投行和并购都行,面试官就说我没想清楚(并购、投行、债券、新三板),最后说应该想清楚再来,而不是看着光环而来。

  问了第二个人(清华工科本硕,没有券商实习),你想去哪里工作(因为这个人就填了债券),他说北京上海都行。

  问了第三个人(港科技学士,港大硕士),你想北京工作行不行,说可以,又问了是哪里人,广东。

  总结:ppt讲了快20min,所以一个人就问了一个问题,之前的人主要是简历的问题。最后我们这组都过了,券商主要还是太看重纸面实力,对面试要求不太严格,只要表现自信即可,并说出来自己愿意熬夜、对细节把握很好、与大家相处融洽等因素就可以。

  下午3:50到公司大厦,等了半小时,4点半入场,对面是6个面试官,估计是md之类的,我们一组6人,我们系博士师兄,一个北大汇丰的,一个北大经济学院的,一个北大国发院的,另一个不知道具体来自哪里,共计3男3女。进去之后按照顺序坐,我是2号。

  面试先阅读5分钟题目:谷歌做出了人工智能下棋4:1李世石,问人工智能是推动了人类极限的进步,还是推动了机器学习的发展?

  之后讨论15min,因为评分受观点被支持程度影响,所以应该在讨论的时候多说话,并争取别人的认可,我们的讨论首先1号(北大国发院硕士)发言,之后是5号、4号、3号,然后我发言,我之前几次想发言都被别人瞬间抢了过去,感到了正式工作中的竞争之激烈,幸好大家不是很有侵略性,自己发言之后会让没说的人再接着说,但是这个科技类的题目感觉大家并不是很熟悉,讨论了仅仅5min后就发现没人说话了,然后开始进行总结(1号国发院女生最后进行总结,6号经济学院女生计时)

  发言结束后,老板开始问问题,首先面试官问我:你觉得这组里谁表现最好,我回答是1号,因为她串联了整个发言的思路,并且最后说其他人也是有重要贡献的。之后问3号(同系博士师兄):你认为你的表现优缺点是什么,师兄说提供了一些观点,但是后来有些跑偏被1号制止了,之后问我们:你们的发言人是如何选出来的,4号对这个问题主动作出回答:看到1号一直在记录就选了1号。最后问了6号:你一直在记录但是没怎么说话,怎么评价自己的表现?回答是:我的想法别人都说了,可能就没怎么说(这个回答十分失败,类似这种可被直接剔出本次面试)。

  总结:一定要多说,表达自己的观点,没有对错,公司希望要一个有领导、思考能力的人。我能明显感觉最后总结的内容大部分都是我说的,因此通过了面试。

  5点10分,稍微提前了一点开始英语面试,进去10min,英语面是一个中国人,但是很多英文单词记不起来,还是应该提前准备一下,先介绍一下自己的基本情况,之后问简历问题。问题有:新三板是不是被证监会监管,你觉得新三板一个项目几个月。你最喜欢投行哪一部分(我说模型)。这部分面试对结果其实无关紧要。

  6点10分开始中文面试,6对1很有压力的单面,先进行自我介绍,然后6个领导盯着投行的实习问,你就是做一些中介会纪要啊,然后问:你觉得投行是什么(这个我回答的不太好,主要是不能直接回答这种没有具体答案的问题,这个问题应该回答说我现在的情况没法回答),之后问问我CPA的事情,然后问我有没有证券从业资格。然后问我有没有其他offer,最后问:投行工作比较辛苦,能否承受,我说30岁之前就该没命干,继续问:就30岁之前吗?

  二面整个过程非常的紧张,需要提前准备才行,和群面完全不一样,进到二面的大概有一半人,约30人,不太清楚怎么刷人的,因为最后可能只收3个人。

  3min自我介绍、7min回答问题,5对1单面,非常融洽的气氛,不会问很尖锐的问题,不过银河的应聘人员明显不如中信、海通、国泰君安等券商,基本没见到清华北大甚至中财、对外经贸的人,问的问题是:你身体怎么样,有什么体育锻炼?做过投行又做过研究,为什么选择投行(这个深入问了几个问题)?能否接受调剂?你认为投行工作主要是什么?

  感觉有过之前面试的梳理之后,这次面试的自我介绍明显好多了,尤其比之前的面试的自我介绍好,可以说出自己的优势,懂得需要回答什么。

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