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领导要我当项目负责人我要换岗位我不想做我想 发布时间:2019-11-20

  领导要我当项目负责人,我要换岗位,我不想做,我想拒接。 但是我不想说我没有能力做项目负责人,只是不想

  领导要我当项目负责人,我要换岗位,我不想做,我想拒接。 但是我不想说我没有能力做项目负责人,只是不想

  怎么和领导表达呢?谢谢说的越详细越好!领导要我当项目负责人,我要换岗位,我不想做,我想拒接。但是我不想说我没有能力做项目负责人,只是不想做而已,怎么和领导表达呢?谢谢说的越...

  我说出的困难,领导说都能给我解决,他希望发展我们部门 但是说实话我们部门没有前途和钱途, 我不想做 我想委婉的拒接 求解展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部其实没什么复杂的,直接告诉领导你不想做的原因,也便于他更了解你。

  我不想做的原因他都能帮我解决,但是是治标不治本的, 他想发展我们部门 。 但是确实 我们部门没有发展的前途。这是涉及到领导安排底线问题,如真向你所说没有发展前途,建议你接受领导安排,在工作过程中另谋出路。沟通了,反而认为你和其不是一条心,适得其反。

  因为你连这么简单的一个表达都无从着手,怎样处理项目过程中屡屡出现的一些特殊情况和人际关系处理?

  何况我并不清楚作为一个男人,为什么在领导信任你委以重任的情况下,还在想着换岗位,当然,可能这个委以重任有它深层次的内涵,不见得是好事,也可能老板实在没人派却有不得不派,即使你年轻缺乏控制力,还是希望尝试一下。

  但不管怎么样,作为一个男人来说,这都是一个机会,一个认识自己的朋友,建立自己的人际圈的机会,做项目过程中所遇到的这些贵人们,难说将来对你会有帮助。事业怎么起来的?靠的还不是这帮人吗?

  你是不是根本没信心接这个担子?多和身边朋友聊聊吧,找些有能力的朋友,别找只会喝酒打架的,让他们给你点建议,学习一些概念。追问首先,谢谢你的坦率!

  再说他是说先让我呆在这里好好干,再给我提个科长,我们部门没前途的 ,我们领导任期快满了。他的话能作数,他任期一满 走了 你找谁去兑现承诺呢? 但是现在我不能和他只说我不安他为我设计的个人发展步骤走 我怎么拒接追答不管他的话是否能够兑现,都对你本身的规划有冲突的话,那就必须跟他说明

  单独跟领导说一下你的打算,当然说的时候还得加些后缀,比如领导对他这么好,

  他都不好意思拒绝,但是他自己又有这样这样的想法,这两天 愁得跟什么似的。

  (如果你的规划不能让领导知道,那么就得跟你所托的人编个别的够分量的理由了)

  方法2,提点烟酒去领导家,当着他家人的面,对他家人客气些,问寒问暖,营造一种

  爱戴,拿他当长辈,当叔看待,诚恳些,如果有他家人帮忙说话,成功率会大大提高

  总之要掌握说话的技巧,必要的时候把怎样选择的问题扔给他,让你的领导不自觉得站在你的角度来为你规划帮你计划,这样的话他就不会觉得你不给他面子,相反,是他帮你出主意,同样对你有恩。

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