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公司要跟中企动力合作请了解的客观评价一下这 发布时间:2020-01-15

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  新入职的员工:对于很迫切挣钱,又受得了变态虐待的可以尝试,受不了的就免谈了,每个月努力的线块钱,听好了,是认真努力的情况下,何为认线点左右离开公司,(一天之中你所有时间都属于公司)晚上无论多晚回到家后你还要自己在电脑上找寻第二天的客户资料(最好玩的还是原始的办法,用本子在手写),就是所谓的自己网上查找资料,查找30条老板手机号的信息资料一般需要3个小时(很费时间)这样估计你睡觉时间一般都得12点左右,也就是说,你每天从早上开始上班要工作15个小时以上,每天如此。第二天拖着狼狈不堪的身体,会被公司要求必须打够多少电话,打电话时候不准走动,连手机都不允许都,都被收起来,往往现在客户已经被骚扰的不堪,已经到了接中企动力电话第一句话就骂你的地步(曾经有个客户投诉到有关部门,公司内部的电线,外出拜访外地客户,自己的出差费自掏腰包,公司不报销,(每次出去的车票费用得100块钱吧)刚来时候人事都会忽悠新人,说工资 4000-8000,其实你的工资就是 2300,转正之前是不会给交五险一金的(无险也是最低的标准缴纳),尽管这样,每天你都要接受领导的洗脑,打鸡血,喊口号,但是这样日复一日,继续做下去,一般新员工会在第三个月到6个月选择辞职,我统计了过每天都会有人离职,但是你会看到智联招聘上常年挂着招聘广告(同学们,凡是一直挂着招聘广告的公司一定不是好公司,原因自己想),太搞笑了,那中企动力指望什么呢?用的是人海战术,就是不停招人,不断招人,因为花这么点钱用这么廉价的劳动力是很合适的,中企动力宣称狼性文化,但是确实也对员工狼性(压榨),因为公司只是宣导员工对工作的付出,加班,对客户要狠,但是公司对员工却扯淡,因为没有任何福利

  3,其实最主要的是工作流程注定新人在这里不可能做长久,这份工作需要自己业余时间去搜集资料,白天上班就是打电话,约见客户,但是新人往往没有任何客户资源,仅凭打电话找到客户太难太难,所以,一批有一批的新员工走在离职的路上,他不像其他行业,公司花钱做广告,这样客户就会主动来咨询我们,而不像现在我们自己找寻找客户,还要自己查找名单,好不容易联系了个客户还要出差自己花路费去外地和客户谈,对于新人来说,这太难了,有的客户谈了三次以上都定不了,更有甚者提成还不够路费的。。。

  4,这个也是新人承受不了的,上级只会对员工以惩罚来达成结果,比如对你每天打电话数量有要求,对拜访客户的次数有要求,对业绩有要求,每天都要罚款,总是无中生有搞个促销活动,员工打不成业绩就各种罚,一家公司低级无能的管理方式就是以罚代管。

  5,如果你不是实在找不着工作了,不想上班像上坟一样的心情就别碰这个工作了

  6,其实一年下来,根本挣不到钱,还赔上出差费,公司总是夸张炫耀我们公司销冠一月工资多少多少,他说的销冠无非就是月工资18000,中间还不除去自己的差旅费致至少3000,给客户自掏腰包送礼维护关系2000,一天15个小时以上的工作时间,在行业里积累了至少5年以上的人,才能挣这点钱,不过这个工资唬刚毕业的学生还是一愣一愣的,咋听数字很可观

  7,最后一点很重要:只要是个面试的人,中企动力就要,不信你可以试试。你们就自己想吧,一家没有任何门槛的公司,你觉得靠谱吗?

  2019-04-03展开全部这个公司总是侵权别的网站,盗用其他公司的案例,给他们客服反馈以各种理由搪塞,垃圾公司

  2018-12-21展开全部我来分享一下合作心得:先客观谈谈公司优点:又大又老再客观谈谈公司缺点:又老又贵

  目前跟中企动力的合作状况是域名跟企业邮箱的部份,网站报价实在太贵,是其他家的好几倍,而且最不爽的是服务人员老是换人,并且只有收钱续费的时候跑的非常勤,域名需要实名报备什麼的时候就推三阻四,拖了1年多都不搞定,若时间可以重来,我绝对不跟他们合作!

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